吴磊朱一龙缘何一炮而红? 揭秘影视选角导演工作

很多演员在谈及出演某个角色时，总说自己是陪同别人来面试，结果“别人”没选上，自己被选上了，选角导演到底是怎样选拔演员的？

　　没有人能够预料，在选角导演办公桌上堆叠的演员资料中，谁会是下一个明日之星。从籍籍无名到一戏爆红，从销声匿迹到再度闪光，演艺圈中类似的故事轮番上演，时运的轮盘总在旋转，每个人都想在高处停留更长的时间，演员只有出演合适的角色，才能在观众心中住得更久，而让演员和角色相遇的幕后工作者，选角导演就是其中之一。

　　经常关注娱乐八卦的人应该有个印象，就是很多著名演员在讲自己怎么走上演艺道路或者出演某个角色时，总说自己是陪同别人来面试，结果“别人”没选上，自己被选上了。但新京报记者采访了多家选角工作室的负责人，他们说这种事情很少发生，一般选哪个演员来出演角色，主要看的是演员与角色是否匹配、演员片酬在哪个区间等。

　　究竟什么样的演员符合剧组要求？吴磊[微博]、刘亦菲[微博]、张子枫、朱一龙等人怎么被选中出演等影视剧作品的呢？

　　选角导演究竟是干什么的

　　“××老师档期空着吗？我们的戏下个月要开……哦，这个月就能杀青？好啊，要不要看看剧本？”这是新京报记者在多家选角工作室见到的选角导演们的日常工作状态。

　　在一定的预算内，在影视行业生产进度日益加快的大环境下，如何搭配出合适的演员阵容，是每一个剧组在筹备期都要面临的重大课题。而这个课题现在越来越多地由选角团队担任。选角团队包括选角导演、演员副导演、助理。而他们要考虑的就是在开机前，找到与角色匹配的演员、安排好演员档期、谈妥演员片酬并签署合同。

　　在中国影视剧生产制作中，将近7-8年前才开始有“选角导演”职位，选角导演以团队的形式纷纷出现，并成为影视剧主创团队中不可或缺的一部分，也就是近两年的事。

　　选角团队，也叫casting团队，是舶来品，来自美国好莱坞成熟的电影工作体系的一个职位Casting director，翻译成中文是选角导演。在好莱坞，选角导演是剧组的核心主创，名字会出现在片头，对影片有不容忽视的艺术贡献。

　　多位选角导演表示，目前国内很难说有达到好莱坞水准的选角导演，这跟大环境有关。国内的拍摄方式多数是导演中心制，导演掌握着艺术创作的主导权，制片人负责整个项目进行中的每一分钱都用到合理的地方。Casting团队则要同时为这两个部门负责，既要保证项目的完整性和艺术性，又要保证在有限的项目预算中做出最恰当的分配。

　　“同一个演员，在不同的戏里有不同的表现，这就说明了把演员和角色匹配好是多么重要。其次，发掘新人也是选角导演能力和眼光的体现。”业内人士告诉新京报记者，角色匹配度和发掘新人，是多位选角导演公认的从业必备能力。

　　一位演员副导演告诉记者，“casting团队对于男女主演的人选一般只有推荐权，没有拍板决定权。”但是，选角工作室的话语权在不断增加，未来选角导演的工作将会更加细分，国内影视行业在不断朝着规范化和专业化的道路前进，是大多数选角导演都持有的乐观态度。

　　评估品行，规避污点演员

　　很多演员在访谈节目里都会提到自己当年试戏的场景，那么，选演员时，到底是怎么试戏的呢？

　　选角导演马昌远说，“试戏的时候，有机器、有导演，我们在剧本里面挑一场戏，有的时候是一个片段，有3-5分钟，让他凭着自己的感觉先演一下，然后导演说完想要的东西之后，再让演员表演一下，一是看演员的张力，二是看他的应变能力，看这个演员跟角色是不是靠近。”

　　一般而言，电影筹备期，一个角色至少要试二三十个演员，最终才能定下来。马昌远介绍，“演员来了，我们会拍进组照，站在净身高表前一拍，就清楚了。”